• 面试中绝对不能说的和日企面试技巧

  • [db:作者]  2020-06-07
  • 即使你从未像现在这样紧张,也不要说出来。没有公司愿意雇佣缺乏自信的员工。因此,在这种情况下,诚实不是最好的方法。Talentzoo.com总统艾米·胡佛警告说,在成功之前要学会隐藏。 我们来谈谈报酬吧 面试开始时不要讨论薪水。克尔说:关注多少会让老板给你一张红牌。你只是来申请钱的,没有任何其他深层的考虑。他解释说,招聘人们越来越倾向于寻找具有相似使命和价值观的人才,薪酬讨论应该安排在面试结束时。 我最大的缺点是我太在乎(这份工作)/太认真了。 当然,避免主动谈论你的缺点,除非有人问你:你最大的缺点是什么,克尔说 宁波夜总会招聘如果你碰巧遇到这样的问题,最好避开以上的答案。每个人都想掩盖自己的缺点,所以当面试官围绕这个领域提问时,他们会尽力避免这些缺点。胡佛说,“你应该花时间思考你真正的缺点,并坦率地承认它们。”。 [我真的非常需要这份工作。 不要表现出绝望,克尔建议道:永远不要说你真的需要这份工作,因为你目前的处境有多糟糕。招聘人们可能认为这种绝望是软弱。此外,他们需要寻求长期的职业发展,而不仅仅是那些想找工作的人。 我现在的老板/老板很坏 [永远不要批评你以前的老板或公司。胡佛说,即使面试官引导你,也不要做。这种行为不仅不会让你看上去很高,而且面试官会认为你是一个充满怨恨、消极和算计的人。这也证明你将来可能会在背后说老板或公司的坏话。这甚至可以被视为一种测试:测试你是否会对他人做出贬损的评论。 日本人喜欢礼仪和礼貌,所以无论你的日语水平有多好,此时最好保持稳重。记住,你必须用敬语与考官交谈,而不是简化的语言,以免给自己造成不必要的麻烦。进门时,你应该问候考官,并说:我给你带来了麻烦。离开门口时,记得深深鞠躬,礼貌地说:谢谢,这是不礼貌的。 记住简历 面试前,你必须准备好几份简历,而且必须用中文和日文。简历应该尽可能简单,注明你的姓名、年龄、性别、出生日期、职业经历,然后写几个简单的词,说明你为什么想申请这家公司的工作。最重要的是,你必须记住日本简历,不要结巴。宁波ktv的速度只能比日本戏剧或新闻快,不能比日本戏剧或新闻慢,否则一开始你的英语口语就会被认为很差。 正式着装 你应该记得日本人没有普通的采访。在日本公司里,穿着随便是不行的。在大热天,男孩们必须穿西装打领带。他们的头发整洁干净。女孩不能穿齐肩的衣服。他们至少应该穿半袖衬衫和正式裤子。在膝盖上穿裙子没什么不好。他们不能化浓妆。清新优雅的服装是最合适的。 [眼睛是心灵的窗户,蕴藏着一个人的秘密。日本一些中小企业的总裁很善于从应聘者的眼睛中看出他们是否有良好的记忆力、创造力、沟通能力和工作能力。他们认为眼睛扁平、充满自信、明亮的人敢于面对现实,并且有很强的能力。然而,当向下看或环顾四周,他们的眼睛是暗淡的,缺乏自信和胆怯。完成伟大的事情是困难的。